南部县2017年公开考核招聘特设岗位全科医生公告-南充市人事考试中心

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南部县2017年公开考核招聘特设岗位全科医生公告

南部县2017年公开考核招聘特设岗位全科医生公 告 根据省卫计委、省财政厅、省人社厅、省中医药管理局、省医改办《关于印发四川省全科医生特设岗位计划试点工作指导意见的通知》(川卫办发[2014]121号) 和南充市卫生计生委《关于做好四川省全科医生特设岗位计划第三批项目工作的通知》（南卫办函[2017]35号)等文件精神,经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开考核招聘特设岗位全科医生16名(以下简称特岗全科医生），现将有关事项公告如下：一、 招聘计划特设岗位全科医生16名（详见附件1）。 二、招聘范围面向全国招聘。四川省内县级以下（不含县级）公立医疗卫生机构在编在岗人员不列入招聘范围。三、招聘条件（一）具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。（二）身体健康，能正常履行岗位职责。（三）大专及以上医学类专业学历。（四）男年龄在45周岁及以下（1973年1月4日及以后出生），女年龄在40周岁及以下（1978年1月4日及以后出生）。（五）除具备上述所列条件外，还需具备下列条件之一：1.具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。2.具有执业医师资格，经过省级卫生计生行政部门（含中医药管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、基层医疗卫生机构全科医生转岗培训或者社区卫生人员全科医师岗位培训并考核合格的医务人员。3.取得执业医师资格，从事临床医疗工作三年及以上，能够胜任全科医生岗位的医务人员。（六）对有下列情况之一者，不得报考：1.曾受过各类刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3.有违法、违纪行为正在接受审查的。4.尚未解除党纪、政纪处分的。5.按照相关规定应当回避的。6.尚处于试用期内的新录用公务员。四、招聘方式和程序（一）招聘办法和方式本次招聘采取公开考核招聘的办法，以综合面试的方式进行。主要测试应聘人员的专业知识、临床实践能力和综合素质。<ol class=" list-paddingleft-2" style="list-style-type: decimal;"><li>招聘程序1、报名及资格审查（1）报名时间:2018年1月4日至 1月5日工作时间内。（2）报名地点:南部县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股,联系电话：0817-5588190。（3）报名方式。采取现场报名的方式：报名时需持本人有效身份证、毕业证、资格证等符合报名条件所需资料原件且同时提供复印件一份，同底版一寸免冠近照三张，到报名地进行资格审查，并如实填写《登记表》。2.考试 （1）考试采取面试的方式进行，成绩满分为100分，面试成绩按四舍五入保留至小数点后两位数。资格初审合格人员参加面试。（2）面试时间及地点：面试具体时间、地点及参加人员名单在南部县人民政府网站(http://www.scnanbu.gov.cn/)公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。面试当日，面试人员凭本人有效身份证按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。（3）面试成绩公布：报考者面试成绩当场宣布并由报考者本人签字确认，并在南部县人民政府网站公布。所有面试者面试成绩低于60分的不予聘用。五、体检按面试成绩由高到低等额确定体检人员，若因成绩并列影响体检人员确定的，则通过加试确定体检人员，加试成绩高者确定为体检人员。对确定的体检人选进行体检。1、体检标准体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。2、体检时间和地点体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前3天在南部县人民政府网站上公告，不再另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。3、复检及递补初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员(如体检递补人员出现成绩并列，通过加试确定递补体检人员，将加试成绩高者确定为递补体检人员)。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。4、体检费用体检(含复检)所产生的一切费用由报考者承担。六、考察由招聘单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其报考材料(证件)及资格的真实有效性进行审核确认。对考察中取消报考资格以及通过考察后报考者自动放弃出现的空额不再递补。七、公示面试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在南部县人民政府网站上公示7个工作日。公示期间，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映问题的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。被公示人弃权或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。八、审核确认和办理聘用手续按程序对公示无异议和资格复审合格的拟聘人员进行审核确认，通过最终审核确认的拟聘人员为取得特岗聘用资格人员。凡取得特岗聘用资格的人员依据面试成绩从高分到低分确定选聘顺序（如考生成绩出现并列，则加试确定选聘顺序），按选聘顺序依次自主选择派驻乡镇卫生院。取得特岗聘用资格人员须自通知之日起半月内按规定办理相关手续并到派驻乡镇卫生院报到上班，不在规定时间内办理手续及报到上班者视为自动放弃。九、人员管理（一）特岗聘用特岗全科医生系县人民医院的特岗聘用人员，与县人民医院签订聘用合同，实行聘用管理，聘用期限四年。聘用特岗期间，派驻到选聘的乡镇卫生院工作。聘用期满后，考核合格，在选聘乡镇卫生院聘用常设岗位。对业绩突出、表现优秀的特岗全科医生，在相应岗位有空缺符合岗位聘用条件的情况下，可以聘用到乡镇卫生院领导岗位，也可以聘用到县级公立医疗机构。特岗全科医生派驻乡镇卫生院期间必须注册为全科医师，党团关系转至派驻乡镇卫生院，派驻乡镇卫生院负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续。乡镇卫生院负责特岗全科医生的日常管理、平时考核和绩效考核，绩效考核结果报县人民医院。县人民医院负责对特岗全科医生进行业务指导和年度考核。对考核不合格的，可按国家有关规定解除聘用关系。（二）薪酬待遇聘期内，特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准，享受县人民医院同类人员同等工资和社会保险待遇，县人民医院负责为特岗全科医生发放工资和办理社会保险。派驻乡镇卫生院期间，乡镇卫生院负责为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。（三）职称晋升特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务的时间。经过规范化培养的全科医生到基层医疗卫生机构工作，可提前一年申请职称晋升，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。按照国家有关规定，可放宽外语要求，论文不作硬性规定，将服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为特岗全科医生晋升职称的重要因素。（四）教育培训积极开展全科医学继续教育活动，为特岗全科医生提供具有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。特岗全科医生按规定接受继续医学教育。市卫生计生行政部门负责组织对聘用人员进行岗前培训。由省级卫生计生行政部门统一组织未取得全科医学培训合格证书的人员分年度进行全科医生岗位培训。首次培训3个月，并注册为全科医师后，方可正式上岗。累计培训时间达到1年的，经考核合格，颁发基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证。十、纪律与监督有关单位和工作人员在招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。十一、特别提示1、招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在南部县人民政府网站公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。2、请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。3、招聘单位、主管部门、南部县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。十二、有关咨询、监督电话南部县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0817-5588190南部县卫生和计划生育局人事股：0817-5521283南部县人力资源和社会保障局监察室：0817-5385558 附件1：南部县2017年公开考核招聘特设岗位全科医生派驻乡镇卫生院及计划名额表 2、南部县2017年公开考核招聘特设岗位全科医生招聘单位基本情况一览表 南部县人力资源和社会保障局 南部县卫生和计划生育局 2017年12月21日 </li></ol>