南充市市级事业单位公开遴选考调工作人员公告-南充市人事考试中心

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南充市市级事业单位公开遴选考调工作人员公告

<div class="Section1">南充市市级事业单位公开遴选(考调)工作人员公告 因工作需要，南充市电子政务服务中心等23个市级事业单位根据中共南充市委办公室、南充市人民政府办公室《关于进一步规范市级机关事业单位人事调配工作的意见》南委办发[2012]11号文件的有关规定，面向国家机关、事业单位公开遴选(考调) 40名工作人员。现将公开遴选(考调)有关事项公告如下：一、遴选(考调)单位基本情况(详见附件4：南充市市级公开遴选(考调)事业单位基本情况一览表)二、遴选(考调)对象、范围及基本条件(一) 遴选(考调)的对象和范围面向国家机关(含参照单位)、事业单位在职在编正式工作人员，在机关事业单位工作满两年及以上（计算工作年限的截止时间为2012年6月30日），并完全符合《南充市市级事业单位公开遴选(考调)工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》，附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。(二)基本条件1、报考者应同时具备的条件：(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。(3)符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发[2006]9号)文件关于人员流向的规定。2、有下列情况之一者，不得报考：(1)有违法、违纪行为正在接受审查的。(2)尚未解除党纪、政纪处分的。(3)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发[2006]9号)相关规定应当回避的。(4)近两年年度考核有一次及以上考核为不合格（称职）者。(5)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。三、公开遴选(考调)招聘单位和名额详见《岗位和条件要求一览表》。四、报名及资格审查本次公开遴选(考调)仅采用现场报名方式进行报名。(一)报名1、报名时间：2012年 7 月24日—2012年 7 月26日(上午9:00—11:30，下午3:00—6:00)2、报名地点：在公开遴选(考调)单位人事(政工)科报名(详见附件4)3、报名时须带上以下资料：(1)本人有效身份证、毕业证原件和身份证复印件；(2)能证明其完全符合报考条件的相关证明(资料)、证件；(3)2张2寸彩色近期正面免冠证件照片。4、明确要求。报考者应认真阅读本公告，详细了解公开遴选(考调)对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，取消报考或聘用资格，且责任自负。5、填报信息。符合条件的报考者按要求如实、准确填写《南充市市级事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》，详见附件5)的各项内容。6、资格审查(初审)。资格审查(初审)由招聘单位在报名时进行审查，并及时将审查结果告知报考者。审查的结果和报考者所填《报考信息表》的各项内容仅作为报考者参加笔试的依据，报考者最终是否符合所报岗位条件要求根据招聘单位负责的面试资格审查、考核中的复核确认和南充市人力资源和社会保障局审核确认的结果最终确定。 (二)缴费通过资格审查的报考者，须现场缴费，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科缴费50元。(三)岗位调整招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由招聘单位及其主管理部门调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，由招聘单位于2012年7 月30日在南充市人事人才网（www.ncrc.gov.cn）和南充市人事考试网（<a href="http://www.ncpta.cn/">www.ncpta.cn</a>）上向社会公布。取消岗位中缴纳笔试考务费报考者所缴费用，由报考者于2012年8月3日前到招聘单位办理退费手续。 (四)准考证领取报名并缴费的报考者，于《综合知识》笔试考试前一天（上午8:30—12:00，下午3:00—6:30）凭本人有效身份证原件到考调单位人事(政工)科领取。在考试当天，报考者须持本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未领取准考证，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。五、考试本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)要求，结合招聘单位实际，笔试开考比例不低于3：1(有效报考人数与考调岗位的考调人数之比不低于3∶1)，人才紧缺的特殊岗位，经南充市人力资源和社会保障局批准可放宽到2：1。考试成绩按以下原则计算：考试总成绩=《综合知识》（或《写作》）笔试成绩×50%+面试成绩×50%所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。(一)笔试1、笔试科目。包括《综合知识》笔试和《写作》笔试。每科笔试满分均为100分。2、笔试范围。《综合知识》笔试和《写作》笔试的考试范围及参考资料详见《南充市市级事业单位遴选(考调)笔试范围及参考资料一览表》(附件2)。3、笔试时间。定于2012年8月8日举行(具体时间和具体地点详见《准考证》)。缺考任意一科科目的报考者，视作自动放弃，并取消报考资格。4、笔试成绩公布。《综合知识》（含《写作》）笔试成绩由南充市人力资源和社会保障局于2012年8月16日前在南充人事考试网公布，报考者请自行登陆南充人事考试网查询。对《综合知识》（含《写作》）笔试成绩有疑问的报考者，可于笔试成绩公布后3个工作日内向南充市人力资源和社会保障局提出书面查分申请，逾期不再受理。5、南充市外事服务中心报考者先考面试（面试时间及地点另行通知），根据面试成绩由高到低分岗位按2：1的比例确定入围《综合知识》笔试的人员。(二)面试1、面试方式及主要范围。面试成绩满分为100分。面试方式及主要范围详见附件3：《南充市市级事业单位公开遴选(考调)面试方式及主要范围一览表》2、确定参加面试资格审查人员。招聘单位根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1的比例(南充龙门中学及南充职业技术学院附中报考岗位报名人数与招聘岗位名额之比超过5:1的按5:1的比例)确定面试资格审查人员。与最后一名面试资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试资格审查人员。3、面试资格审查手续的办理。面试资格审查由招聘单位负责进行，具体时间、地点及人员名单于面试前三天由招聘单位在南充人事考试网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。获得面试审查资格的参考人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：①身份证原件和复印件1份②有效的毕业证、学位证（指有学位证要求的）原件和复印件1份③其他与报考资格相关的材料2份不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。面试资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少上述证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格而产生的面试空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由招聘单位根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。通过面试资格审查并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由招聘单位发给面试通知书。4、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，面试人员面试成绩低于60分的，取消聘用资格。5、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。 (三)考试成绩公布各科考试工作结束后，由招聘单位于最后一科考试结束后3个工作日内在南充人事考试网上公告实际参加最后一科考试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。六、体检(一)体检人员确定根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，分岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按最后一科考试成绩从高到低确定体检人员,下同。(二)体检标准体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，另有行业体检标准的按行业体检标准执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。(三)体检时间和地点体检在选定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前三天在南充人事考试网上公告。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。(四)复检及递补初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，愈期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加最后一科考试报考者的考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。七、考核由招聘单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。八、公示考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在南充人事考试网上公示7天。公示内容包括拟报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送南充市人力资源和社会保障局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权出现的招聘名额空额，不再递补。九、审核确认和办理聘用手续公告公示无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公招条件的所有材料原件及个人档案)报南充市人力资源和社会保障局审核确认。南充市人力资源和社会保障局将按照有关规定对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按有关规定办理调(流)动及上编等手续。用人单位凭南充市人力资源和社会保障局或主管部门出具的《南充市事业单位管理人员、专业技术人员(工勤人员)调动介绍信》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。逾期不能按要求提供上述材料的以及通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。十、纪律与监督有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。十一、特别提示1、公招过程中如有相关通知、调整、补充等事项，由招聘单位在南充人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。2、请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。3、招聘单位、主管部门和南充市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。十二、有关咨询、监督电话《综合知识》科目笔试考试（含查分）及公告、政策咨询电话： 2809232面试考务咨询电话：详见招聘单位电话监督电话：2612000(南充市人力资源和社会保障局监察室) 附件：1、南充市市级事业单位公开遴选(考调)工作人员岗位和条件要求一览表2、南充市市级事业单位公开遴选(考调)笔试范围及参考资料一览表3、南充市市级事业单位公开遴选(考调)面试方式及主要范围一览表4、南充市市级公开遴选(考调)事业单位基本情况一览表5、南充市市级事业单位公开招聘工作人员报考信息表 南充市人力资源和社会保障局 二〇一二年七月十九日</div> <div class="Section2"> </div> 附件：<a href="http://www.ncpta.cn/Admin/news/fileTmp/公开遴选（考调）工作人员公告2012附件.doc" target="_blank">公开遴选（考调）工作人员公告2012附件</a>