南充环境集团有限责任公司

2025年人才引进公告

南充环境集团有限责任公司（以下简称南充环境集团）成立于1951年，为市属国有企业。目前担负着南充市辖三区及周边172平方公里和160余万常住人口生产、生活饮用水供给，市辖三区部分生活污水处理和污泥处置任务。现有地面水厂4座，污水处理公司2个，污泥处理分公司1个。总供水能力68万吨/日，污水处理能力22万吨/日，污泥处理能力300吨/日。南充环境集团现设有26个部门/业务直属单位，1个驻企纪检监察组，3个分公司，10个二级子公司。因业务发展需要，按照《中共南充市国有资产监督管理委员会委员会关于南充环境集团有限责任公司2025年度员工招聘计划的批复》（南国资党〔2025〕38号），拟通过公开考核招聘并引进 14人，现将有关事项公告如下：

一、人才引进岗位及名额

本次通过人才引进共14人，9个岗位。具体岗位和要求见《南充环境集团有限责任公司2025年人才引进岗位要求简介表》（附件）

二、人才引进条件

（一）报考者应同时具备的条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2. 身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历学位要求”和“专业及专业代码”两栏表述分别相符；报考者本人有效的专业技术职称证书和职业资格证书上的专业和等级，以及工作经历证明，应与报考岗位的“任职资格要求”相符；

4. 符合年龄要求，男性45周岁及以下（即1980年7月3日及之后出生），女性40周岁以下（即1985年7月3日及之后出生），应聘者年龄条件为年龄计算截止至2025年7月2日。

（二）凡有下列情形之一的，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

6.现役军人、在读的非应届毕业生；

7.被列入失信惩戒的人员；

8.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

9.法律、法规规定其它不宜录用的人员。

资格审查工作贯穿考录全过程。在任何环节、任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消面试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

三、招聘流程

信息发布—网上报名—资格初审—考试—体检—背景调查—公示—录用。

（一）信息发布

1. 南充市国资委官网:https://www.nanchong.gov.cn/gzw

2. 南充人事考试网:http://www.ncpta.cn

3. 南充环境集团有限责任公司官网：http://www.nchjjt.com

（二）网上报名

1.报名时间：2025年7月3日9:00— 7月9日17:00，逾期不再补报。

2.报名方式：采取网络报名的方式，每人限报1个岗位。简历投递入口如下：

（1）电脑端：通过链接（https://wecruit.hotjob.cn/SU61947880bef57c7a5b137e9c/mc/index）访问南充环境集团招聘官网，查看相关岗位，使用微信扫码登录后可投递简历。

（2）手机端：通过微信扫描识别二维码，进入南充环境招聘微官网，可查看相关岗位并投递简历。

3.报名资料：应聘者须提供以下资料，以PDF格式上传：

（1）2寸蓝底证件照；

（2）身份证原件正反面；

（3）学历证书原件；

（4）学位证书原件；

（5）专业技术职称原件（含职称评审通过文件或职称评审表或证书验证截图等佐证材料）；

（6）职业资格证书原件（含证书验证截图等佐证材料）；

（7）《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（通过学信网http://www.chsi.com.cn/下载），留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（8）尚未毕业的考生提供《教育部学籍在线验证报告》（通过学信网http://www.chsi.com.cn/下载）

（9）工作经历证明。累计5年及以上的劳动合同和社保缴纳记录、原单位出具的工作证明（含岗位、职责、起止时间）、项目参与证明（如成果文件、客户评价等）；离职协议或原单位开具的离职证明（若已离职）；

工作证明需加盖单位公章，社保记录需与劳动合同时间匹配。

（三）资格初审

报名截止后7个工作日内，南充环境集团招聘工作办公室会同监督小组对报考人员进行资格初审。根据投递的简历，确定符合条件的人员参加专业测试，对已报名，但经审查不具备报考条件或弄虚作假的人员，取消其报考资格。

（四）考试。考试分为专业测试、资格复审、面试三个阶段。

1.专业测试。测试内容与岗位所需的专业知识、技能及岗位匹配度相关。

考生专业测试成绩达到80分的合格分数线，方可进入资格复审环节。若岗位无考生达到合格线，则取消该岗位招聘计划，并在官网公示。

专业测试成绩仅作为筛选依据，不计入最终总成绩。

2.资格复审

根据考生的专业测试成绩，从高分到低分排序（保留两位小数），按岗位招聘计划数3:1的比例确定进入资格复审人员名单。若最后一名专业测试成绩相同的，则同时进入资格复审。若达不到3:1的比例，则达到最低合格分数线的考生全部进入资格复审。

（1）资格复审具体时间地点将通过邮件或短信的方式另行通知，请考生注意查收。

（2）考生按要求参加现场资格复审。复审时须提供本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、职称证书、职业资格证书、工作经历证明等材料的原件，在职人员还需提供单位出具的同意报考证明，《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》《教育部学籍在线验证报告》（尚未毕业的考生提供）打印件。

（3）资格复审通过的人员，进入面试环节。资格复审不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的考生中，按专业测试成绩由高分到低分的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。

3.面试

（1）面试方式：半结构化面试

（2）面试时间与地点：将通过邮件或短信的方式另行通知，请考生注意查收。

（3）进入体检人员面试成绩不得低于80分。

（五）体检

1.按同一岗位面试成绩从高分到低分确定体检、背景调查的人选。面试成绩并列的，以专业测试成绩高者作为体检、背景调查人员。

2.由南充环境集团统一组织体检，体检标准参照现行公务员录用体检标准执行。公告发布后至本次公开招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。体检时间和地点将通过邮件或短信的方式另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权且责任自负。

3.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检由南充环境集团指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。

4.因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照面试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员（如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第1款的办法递补体检人员）。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

（六）背景调查

1.南充环境集团招聘工作办公室在取得考生同意后将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

2.对背景调查中不符合报考岗位要求的人选，不确定为拟录用人员，再根据总成绩从高分到低分依次递补。递补人员经体检合格后进入背景调查。

（七）公示

1.根据总成绩、体检、背景调查等情况，由南充环境集团招聘领导小组研究确定拟聘用对象，在南充环境集团官网公示，公示期限为5个工作日。同时，公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。

3.公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

（八）录用及劳动关系说明

1.考试、体检、背景调查合格并经公示无异议者，由南充环境集团发放录用通知，录用人员应在规定期限内报到，逾期未报到的视为主动放弃。

2.录用人员将根据实际用工主体归属，分别与集团公司、集团二级子公司签订书面劳动合同（具体用工/劳动合同主体以附件《南充环境集团有限责任公司2025年人才引进岗位要求简介表》所列用工单位为准）。

四、福利待遇

1.薪酬：面议

2.社保：入职即为员工购买五险二金。

3.假期：享有国家劳动合同法规定的法定节假日及婚假、丧假、产假、探亲假、年休假等。

4.培训：入职培训、相关专业培训、专业技术人员继续教育培训、外部培训等。

5.员工活动：公司有羽毛球、足球、舞蹈队等兴趣小组，不定期组织各种比赛、活动；每逢五一、七一或其他重大节日公司将举行各种活动；公司有图书室、健身房等可丰富员工的业余生活。

五、纪律要求

招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。

六、其它注意事项

（一）报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。

（二）招聘过程中如有调整、补充、提示等相关事项，将在南充环境集团官网公告，请报考人员随时关注。因考生不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试的，责任自负。报考人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式（包括电话号码、电子邮箱等）不正确或不畅通造成无法与报考人员联系的，责任由报考人员自负。

（三）本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、南充环境集团相关部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向南充环境集团监督部门举报，依法依规严肃查处。南充环境集团将积极协调相关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。

（四）其它未尽事宜由南充环境集团招聘领导小组研究决定并由南充环境集团招聘工作办公室负责解释。

咨询电话：0817-2318545

监督电话：0817-2318802

附件：南充环境集团有限责任公司2025年人才引进岗位要求简介表

南充环境集团有限责任公司

2025年7月2日