南充市召开人事考试暨人事考试

环境综合治理专项行动工作会议

8月13日，南充市召开了全市人事考试暨人事考试环境综合治理专项行动工作会议。市委常委、市国资委党委书记冯斌同志，市政府副市长廖伦志同志出席会议并作了重要讲话。市人社局全体党组成员，市公安局、市经信委、市工商局、市地税局、市国税局等人事考试环境综合治理专项行动成员单位分管领导，各县（市、区）人力资源和社会保障局局长、局属单位班子成员，市局机关科长（主任）以上同志近百人参加会议。

市委常委、市国资委党委书记冯斌同志在会上作了重要讲话并提出三点要求。一要准确研判当前面临的新形势。目前，人事考试工作面临诸多挑战，考试项目和考试规模远超高考。考试作弊越来越狂，在巨大利益驱动下，考试培训、考试作弊形成了一条比较成熟的“产业链”，跨地区、跨考场、同考场作弊现象屡禁不止，个别人事考试工作人员政治立场不坚定，间接甚至直接参与考试作弊。考试突发事件越来越多，人事考试面临的社会环境日益复杂。人事考试的社会关注越来越高，考试事关考生的个人身份、社会荣誉和切身利益。二要准确领会人事考试的新要求。要不断强化大局意识，要切实增强政治意识、责任意识，自觉地把人事考试工作放在党委、政府的大局中去谋划、去推进，强化措施，落实责任，确保人事考试万无一失。要切实增强责任意识，人事考试工作从考试命题到发布成绩，每一道工序，每一个环节都要做到精细化，要在思想上不松弦，规章上不松动，管理上不松劲，处罚上不松手，努力维护人事考试的公正性、公平性和权威性。要时刻不忘安全意识，考试安全是人事考试工作永恒的主题，要把它作为一条主线、要把它作为一个中心环节，贯彻到人事考试工作的始终。要牢固树立协作意识。人事考试需要相关部门的大力协作，市上将成立人事考试联席会议制度，希望各相关部门在今后的工作中按照联席会议制度的要求，加强沟通配合，特别是人社部门的同志要主动加强与各相关部门的沟通协调，在实战中既要讲分工，更要讲合作。三要准确把握专项行动的新任务。成立专项行动领导小组，由人社局牵头，实行全市统一部署，市、县分级实施，多部门联合行动的方式展开。各级各部门要切实加强对专项行动的组织领导，明确各部门职责任务，建立多部门联动协调机制，将专项行动的各项工作任务落到实处。认真把握政策，依法严厉打击各种违法犯罪，违规行为，对构成犯罪的，及时立案查处。认真总结经验，研究建立人事考试环境综合治理长效机制，维护人事考试工作公平公正，维护社会稳定。

市政府副市长廖伦志同志对过去的人事考试工作进行了充分肯定，对下下一步工作进行了安排部署。他指出，人事考试历来风险大、压力多、关注高，这就要求每一次的人事考试工作必须更加小心、更加细心、更加用心。在过去的人事考试中，全市人力资源社会保障系统和考试中心大力发扬了人事考试精神，安全圆满顺利完成了各项人事考试工作任务，得到了考生认定、党政认可和社会认同。在以后的工作中要继续保持以前的优良作风，切实增强工作责任感和使命感，把思想和行动统一到中、省、市的要求上来，奋力开创南充人事考试工作新局面。廖伦志同志要求，各地各部门要高度重视人事考试工作，精心组织好每一次人事考试，强化对考试各个环节的管理，完善基础设施投入，加强考试队伍建设，认真开展专项整治。全体考试工作者要准确研判当前人事考试工作的新形势、新任务，加快人事考试各项硬软件建设，强力推进人事考试阳光机制建设，相关部门要密切配合，认真分析梳理人事考试中各种违法犯罪、违规违纪行为的特点及其产生的原因，用高科技手段防止高科技作弊，用严厉手段打击一切在人事考试中出现的违法犯罪、违规违纪行为，努力打造阳光考务工作。廖伦志同志强调人事考试工作关乎每一位考生的切身利益。各地各部门深刻领会专项行动的重要意义，各司其职，各尽其责，密切配合，齐抓共管，形成工作合力，努力谋求全市人事考试的新作为。扎实推进人事考试制度建设、队伍建设、设施建设，进一步做好各项人事考试工作，努力实现安全考试、公平考试和科学考试，继续实现我市人事考试安全无事故。

市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长、市公务员局局长侯健同志分析了当前人事考试面临的严峻形势，安排部署了全市人事考试环境综合治理专项行动。侯建同志指出，近三年来，我市人事考试工作虽面临诸多风险，但力保了各项人事考试工作任务安全圆满。成绩属于过去，当前人事考试形势依然严峻：各类非法人事考试培训日益猖獗；高科技作弊的手段和方法不断推陈出新； “围考”、“买考”等新情况、新问题出现；用人单位对专业设置存在过窄、过细、过时；个别考务人员仍然没有严格按照考务程序规范操作；人事考试联动协调机制及人事考试队伍建设急需完善。侯健同志强调，下一步人事考试工作做到“三零”。一是各项考试任务“零事故”，考试更加安全；二是考试公平公正“零投诉”，考风考纪更加端正；三是考试管理服务“零差错”，队伍建设更完善。同时，要深刻领会、全面贯彻落实人社部、人社厅下发的关于组织开展人事考试环境综合治理专项行动通知的精神实质，准确把握专项行动的目标任务, 加快建立专项行动的联动机制，全力推进此次专项行动深入开展。

局党组成员、副局长苏彬同志主持会议并宣读了南充市人事考试环境综合治理专项行动工作通知，并对贯彻落实会议精神提出了三点要求。一是要传达好会议精神。市直各部门和各县市区要按照会议精神，尽快召开专题会议进行研究部署，并结合本地区本部门实际，制定切实可行的综合治理专项行动工作方案。二是要突出工作重点。立足自身职能，以“民生为本、人才优先”为工作主线，以深入推进科学考试、安全考试、公平考试为工作目标，以确保考试安全有序为工作重点，严格管理、规范操作、强化措施、从严治考，不断提高人事考试服务质量和管理水平，推进人事考试事业又好又快发展。三是要建立长效机制。人事考试工作政策性强，涉及面广，社会影响大，是一个复杂的系统工程。各地各部门要牢固树立“一盘棋”思想，最大限度发挥职能部门的作用，形成责任明确、步调一致、密切配合、分工负责、共同应对的联动机制，确保人事考试安全、有序进行。

会上，仪陇县就事业单位招聘考试工作作了经验介绍，市经信委代表人事考试环境综合治理专项行动成员单位作了表态发言。会议期间，市人社局还举行了打击和防范考试作弊图片展。