南充产业发展集团有限公司

关于四川省南充市保安服务有限公司

2025年度员工招聘公告

南充产业发展集团有限公司下属全资子公司四川省南充市保安服务有限公司（以下简称“市保安公司”）注册资本金9000万元，主要经营范围为武装押运、安全保卫、安全检查、安全技术防范、现金清分整点、涉密档案数字化加工与管理、各类建筑消防设施的检测、维保等。因押运业务需要，按照《中共南充市国有资产监督管理委员会委员会关于印发南充市市属国有企业员工招聘办法的通知》（南国资党〔2024〕87号)及《中共南充市国有资产监督管理委员会委员会关于调整市产业集团2025年度员工招聘引进计划的批复》（南国资党函〔2025〕34号）要求，现公开招聘押运大队长5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘押运大队长5名，具体岗位和要求见附件一。

二、招聘条件

（一）应聘者应同时具备以下条件

1.政治立场坚定，拥护党的领导，无违法违纪记录；

2.年龄：40周岁以下，具有武装守押行业5年及以上工作经验或担任过部队正连职及以上职务人员，年龄可以适当放宽至45周岁以下，年龄计算截止到本单位招聘公告发布之日止；

3.学历：大学专科及以上学历，具有武装守押行业5年及以上工作经验或担任过部队正连职及以上职务人员，学历可以适当放宽至高中（或同等学历）；

4.持有持枪资格证或担任过部队正连职及以上职务人员；

5.持有C1及以上驾驶执照；

6.具备国有保安公司、银行2年以上押运副大队长任职经历或担任过部队连长及以上职务的人员优先。

（二）有下列情况之一者，不得报名应聘

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾因违法行为，被行政拘留、收容教养、强制戒毒、治安处罚或受到党纪、政纪处分的；

3.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；

4.曾因违反相关规定，被单位辞退、开除公职或解除劳动合同的；

5.被依法列入失信主体名单的或者有不良信用记录的；

6.有吸毒、赌博、酒驾等违法行为的；

7.有精神病史的；

8.现役军人；

9.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

10.法律、法规及政策规定的其他情形。

三、招聘流程

信息发布—网上报名—资格初审—综合测评—体检—背景考查—公示—录用

（一）信息发布

1.南充市国资委官网：https://www.nanchong.gov.cn/gzw

2.南充人事考试网：http://www.ncpta.cn

3.南充产业发展集团有限公司官网：http://www.ncljcy.com

（二）网上报名

1.报名时间：2025年9月22日至2025年9月28日17:00止，逾期不再补报。

2.报名方式

采取网络报名的方式，简历投递入口如下：

（1）电脑端：https://ncrc2025.zhaopin.com/

（2）手机端：通过微信扫描识别以下二维码，可查看相关岗位并投递简历。

3.具体按以下程序进行：

（1）网上注册，应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册，一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

（2）选择应聘岗位，进行报名。

（3）填报信息，应聘人员按照网站提示如实、准确、全面填报个人信息，须按系统提示上传本人资格证书等资料信息，必需上传信息如下：

a.本人2寸免冠彩色近照；

b.身份证（正反面）；

c.毕业证；

d.驾驶证（正副页）；

e.担任过部队正连职及以上职务人员相应证明资料。

（5）报名时所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通，因联系方式（包括电话号码、电子邮箱等）不正确或通信不畅通造成无法与应聘人员联系造成的一切损失由应聘人员本人承担，凡未进入下一环节将不再另行通知。

（三）资格初审

1.报名截止后5个工作日内，南充产业发展集团有限公司会同监督组对报考人员进行资格初审；

2.资格审查合格者进入综合测评环节；

3.提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件的人员，资格初审为不合格；

4.资格审核贯穿招聘工作全过程凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格；

5.资格初审合格人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1，若未达到该比例将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

（四）综合测评

本次公开招聘采取淘汰的考试方式进行综合测评，依次为体能测试、心理测试、技能测试、资格复审、面试五个环节；应聘人员必须先依次通过体能测试、心理测试，才能进入下一环节。

1.体能测试，具体详见附件二；

2.心理测试，测试结论显示“未见明显异常”视为通过；

3.技能测试，具体详见附件三；

4.资格复审：根据应聘人员技能测试成绩，按1:3的比例，从高分到低分（保留两位小数）依次确定进入资格复审人员名单。成绩出现并列的，一并进入资格复审。资格复审未达比例的，全部进入资格复审。

5.面试

（1）面试形式：半结构化面试；

（2）面试成绩低于80分者不得进入下一环节。

6.考试总成绩=技能测试成绩*50%+面试成绩*50% ，所有成绩的计算均按四舍五入原则保留至小数点后两位数。

7.综合测评各环节测试时间、地点将通过短信和电子邮件方式另行通知。

（五）体检

1.根据各岗位应聘人员考试总成绩，按1:1的比例从高分到低分确定体检人员。考试总成绩出现并列的，根据面试成绩确定体检人选。

2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由市保安公司指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。

（六）背景考察

1.经应聘人员同意后将采取背景调查、实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

2.对背景调査中不符合报考岗位要求的人选，不确定为拟录用人员。

（七）公示

（1）根据综合测评、体检和背景考察情况由南充产业发展集团有限公司确定拟录用人员，并在南充市国资委官网、南充产业发展集团有限公司官网公示，公示期限为5个工作日，同时，公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

（2）公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

（八）录用

1.新录用的员工按规定与市保安公司签订劳动合同，办理相关入职手续，并按照《中华人民共和国劳动合同法》实行试用期制度，试用期6个月，试用期满开展考核鉴定，考核合格者办理转正手续，考核不合格者终止劳动关系。

2.岗位缺额递补

因体检、背景考察不合格或其他情形出现岗位缺额时，由南充产业发展集团有限公司研究决定递补事宜。

四、纪律要求

招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。

五、其他事项

（一）应聘人员务必保证所填报的信息及提交的材料内容完全真实准确，因信息不真实不准确对考试或录取等造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。

（二）应聘人员需诚信参与招聘各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，若发现弄虚作假或替考、围考、作弊等违纪违规行为，一经查实，立即取消应聘资格，已经签订《劳动合同》的，依法解除《劳动合同》。

（三）应聘人员应选择本公告告知的网站查看相关信息，因查看转载信息造成本人未能按要求参加考试的，责任自负。招聘过程中如有调整、补充、提示等相关事项，将在南充产业发展集团有限公司官网公告，请应聘人员随时关注；因应聘人员不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试的，责任自负。

（四）本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、相关部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向南充产业发展集团有限公司监督部门举报，依法依规严肃查处。南充产业发展集团有限公司将积极协调相关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。

（五）其他未尽事宜由南充产业发展集团有限公司负责解释。

六、招聘咨询电话

咨询电话：0817-2153685

监督电话：0817-2315639

附件一：南充产业发展集团有限公司2025年度员工招聘要求简介表

附件二：南充产业发展集团有限公司2025年度员工招聘体能测试合格标准

附件三：南充产业发展集团有限公司2025年度员工招聘技能测试项目

                             南充产业发展集团有限公司

                                2025年9月22日