四川省南充高级中学

关于2020年选调急需人才的公告

根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《南充市市级机关事业单位人事调配办法（试行）的通知》精神和工作需要，四川省南充高级中学面向南充市行政区域以外选调急需人才28名。现将有关事项公告如下：

一、选调对象、范围及基本条件

（一）选调对象和范围

南充市行政区域以外单位在编人员，详见附件1。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件

（1）具有良好的政治素质和业务能力，品行端正，实绩突出，遵纪守法，群众公认；

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

（3）在编事业单位人员，且工作时间2学年及以上；

（4）须与选调岗位要求相符合的身份性质；

（5）应具有大学本科及以上学历；

（6）年龄原则上不超过40岁；

（7）具有中小学一级教师及以上专业技术职称（劳动技术指导员按岗位条件及要求一览表执行）。

2.具有下列情形之一的，不列入本次选调人选。

（1）未达到国、省定向委培专项计划规定的最低服务年限的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

（4）其它不宜参加选调的情形。

二、选调程序

（一）报名时间及方式

1.时间：公告发布之日起截止到2020年6月10日下午5:30

2.方式：网上报名。请将《四川省南充高级中学2020年选调急需人才报名信息表》分别发送至：

语文、数学学科： 355344151@qq.com

英语、物理、生物、政治学科：397670723@ qq.com

地理、体育、信息技术、美术、劳技学科：422725975@ qq.com

联系人及联系电话：尹老师  15228118590

（二）资格审查

1.资格审查时间：2020年6月11日— 6月12日（上午9:00—11:30，下午3:00—6:00）

2.资格审查地点

四川省南充高级中学顺庆校区人事科办公室（南充市顺庆区涪江路97号）

3.资格审查要求

考生需在规定时间内携带自荐书2份（自荐内容包括自荐信、《四川省南充高级中学2020年选调急需人才报名信息表》、本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证及其他相关证件的复印件）及上述材料的原件到指定地点参加资格初审，通过资格初审的人员方能参加面试。资格审查工作贯穿选调全过程，在选调的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格，且责任自负。

（三）结构化面试和讲课

1.时间：2020年6月14日上午8:00

2.地点：四川省南充高级中学顺庆校区（南充市顺庆区涪江路97号）

3.成绩计算：采取讲课的方式进行（如果报名人数超过1:3及以上的，按结构化面试成绩1:2的比例确定参加讲课的人员），按讲课成绩从高到低依次等额确定体检对象。讲课成绩低于80分者取消其应聘资格，成绩保留到小数点后两位。如果出现考生讲课成绩相同的情况，则采取加试办法确定体检人员，将加试成绩从高到低依次等额确定体检人员。

（四）体检

1.体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。

2.体检时间和地点

体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

3.复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意后可按照讲课成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

（五）考察

由学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

（六）公示

经考试、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南充市人力资源和社会保障局官网（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn/index.html）人事考试专栏向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历（学位）、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。

在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，经研究同意后可按讲课成绩从高分到低分依次等额递补。

三、审核确认

公示期满且无异议人员，由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合选调条件的所有材料原件及个人档案)报南充市教育和体育局初审、南充市人力资源和社会保障局审核确认。

通过南充市人力资源和社会保障局办理调动手续后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其选调资格。因此而产生的空额不再递补。

四、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开选调中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其选调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。所有工作人员和考生在公开选调中，凡违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）者，将按照相关规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

附件：1.四川省南充高级中学2020年选调急需人才岗位条件及要求一览表

  2.四川省南充高级中学2020年选调急需人才报名信息表

四川省南充高级中学

2020年6月2日