仪陇县人力资源和社会保障局

关于公开考核聘用县乡医疗机构专技人员的

公    告

根据《四川省人力资源和社会保障厅关于考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》(川人社办发〔2011〕347号)、《南充市人力资源和社会保障局关于考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》（南人社通〔2011〕429号）有关规定，结合工作需要，拟考核聘用17名卫生专业技术人员，现将考核招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

1、县级医疗单位B超、检验、影像、麻醉岗位，面向全国招聘2012年7月31日前取得大学本科及以上学历并取得相应学位，且年龄在30周岁及以下的人员。

2、乡镇卫生院临床、中西医结合岗位，面向社会考核聘用，年龄放宽到40周岁及以下，取得执业医师资格证书，学历、专业不限。

3、本次考核聘用人员需完全符合《仪陇县2012年直接考核招聘卫生专技人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求。2012年8月1日之后毕业的在读生不属于此次招聘的范围。

（二）基本条件

1、报考者应同时具备的条件：

(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求（详见《招聘岗位和条件要求一览表》）。其中报考者本人有效的学位证以及毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格的责任自负。

2、有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的；

(2)曾被开除公职的；

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；

(4)尚未解除党纪、政纪处分的；

(5)有违反有关规定不适宜报考事业单位的；

(6) 机关、事业单位在职在编的。

二、仪陇县2012年直接考核招聘卫生专技人员岗位和条件要求一览表

三、报名

本次招聘所有信息指定发布网站是仪陇县人力资源和社会保障局网（www.ylrs.cn，以下简称仪陇人社网)。因报考者不主动、不在《公告》规定时间内查阅考试动态，导致本人不能参加面试、体检的，责任由考生本人自行承担。

(一)报名所需资料

填写《仪陇县事业单位招聘工作人员报名信息表》1份（见附表）、个人简历1份，有效的学位证、毕业证复印件1份、其他与岗位条件相关的材料复印件1份，近期同底版一寸免冠彩色照片一张（照片背后写上姓名）。

考生必须准确、真实提供相关资料，资格审核贯穿整个考聘过程，在考聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或拟聘资格一律无效，且责任自负。

(二)报名方式：本次考核招聘采用现场报名。

1、报名地点：仪陇县人力资源和社会保障局（以下简称仪陇县人社局）事业单位人事管理股。

2、报名时间：2012年6月27日-2012年6月29日（上午9:00—12:00，下午3:00—6:30）。

(三)缴费

本次招考，按照四川省物价局、四川省财政厅《关于调整人事考试收费标准的通知》（川价费〔2003〕237号）的规定，参加面试考生交面试费80元。体检费由考生自理。

四、考核招聘

根据公开、公平、公正原则，采取结构化面试考核方式，确定拟聘人员。

1、面试时间： 2012年7月3日上午7:30。

2、面试地点： 仪陇县人社局。

3、准考证发放：7月2日下午15:00-18:00考生持身份证到仪陇县人社局（事业单位人事管理股）领取。

4、面试内容：意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）；智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创作能力、组织管理能力、人际协调能力等）；知识素质（综合知识、专业知识）。

5、面试考核成绩当场向考生本人公布并由报考者本人签字确认，面试考核成绩低于70分者不予聘用。

五、体检

(一)体检人员确定

按各岗位招聘名额，依据面试考核成绩从高分到低分等额确定参加体检人员名单。与最后一名入围人员面试成绩出现并列的人员，则进行加试，将加试成绩高者确定为体检人员。

1、体检时间：2012年7月6日。

2、体检地点：体检当天8:30前在仪陇县人社局一楼大厅集合统一前往指定医院参加体检。

3、未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

4、初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。某岗位因体检人员自动弃权或复检不合格而出现的空额不递补。

(二)体检标准

参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检。

六、资格复审、考核

(一)资格复审

体检结束后，参加体检人员请将个人相关档案资料报仪陇县人社局（事业单位人事管理股）进行资格复审，通过资格复审的拟聘用人员，取得聘用人员资格。某岗位因资格复审人员自动弃权或复审不合格而出现的空额不递补。

(二)考核

由仪陇县人社局牵头，主管部门及其招聘单位对拟聘用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。对通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。

七、公示、办理聘用手续

(一)公示

考核合格的人员名单在仪陇人社网公示7天（节假日顺延），公示无异议人员确定为聘用对象。公示期内若有以真实姓名反映考生不符合报考条件且经调查属实的，取消其聘用资格。因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

(二)办理聘用手续

取得聘用资格的人员在规定的时间内(以人社网公布时间为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，办理相关聘用手续，实行事业单位聘用制管理。未按时报到的视为自动放弃应聘资格，因自动放弃出现的空额不再递补。

八、待遇与管理

1、本次属编制内考聘工作人员，被聘人员试用期一年。试用期满经考核合格即转为正式在编人员。

2、被聘人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理，由用人单位与被聘人员签定聘用合同。工资福利待遇按国家规定执行。

3、已确定的招聘人员因个人原因在2012年7月31日前不能办结招聘手续的，视为自动放弃应聘资格，出现的空额不再递补。

4、根据川人社办发〔2011〕347号文件规定，直接考核招聘到县及以下医疗卫生事业单位的人员，应自愿承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定流（调）动到其他事业单位。

九、考聘监督

1、事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

2、事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
   3、对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

十、公告解释

本公告由仪陇县人社局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

咨询电话：县人社局  0817-7216861

监督电话：县人社局  0817-7216063

县监察局  0817-5158932

附件：仪陇县事业单位招聘工作人员报考信息表

二〇一二年六月十九日

仪陇县事业单位招聘工作人员报名信息表

                           报名时间：    年   月   日

注：1、考生承诺栏签名需本人手写。

2、个人简历请从高中毕业后开始填写，学习期间注明院校、系和专业。