南充职业技术学院招聘教师公告

根据四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室关于印发《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的通知（川人发[2006]9号）有关规定，经南充职业技术学院党委研究，拟面向社会公开考核招聘30名教师。现将考核招聘有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况（见下表）

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

面向全国考核招聘2013年7月31日前取得通信工程等专业全日制普通高等教育本科及以上学历、学位，并完全符合南充职业技术学院考核招聘有关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

（二）基本条件

1、应聘者应同时具备的条件

(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。

2．有下列情况之一者，不得报考

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

（三）其他条件

符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求：本科生年龄不超过25周岁（1988年6月30日及以后出生），研究生或有本专业工作经历3年以上的本科生年龄不超过30周岁（1983年6月30日及以后出生）。有该专业实践经历且本科专业相同或相近者（研究生）在同等条件下优先。

三、考核招聘教师岗位及名额

本次我院拟公开招聘（含直接考核）通信工程（两年以上本专业工作经历）、广告设计（广告制作）、美术（油画）、汽车工程、汽车服务工程、城市规划、水利水电工程、建筑环境与设备工程（建筑电气与智能化）、道路桥梁工程（土木工程专业道桥方向）、建筑学、建筑综合实训实验员（土木工程专业房屋建筑方向）、化学工程与工艺（石油工程或应用化学专业）、风景园林专业（园林景观设计专业）、中药材栽培专业  、会计学（财务管理）、金融学（证券、保险）   工商管理（物流管理）、日语等专业教师30名

四、考核招聘的方式、报名时间、地点及方式

1、考核招聘的方式：

硕士以上研究生可根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的通知（川人发[2006]9号）有关规定，以直接考核的方式进行。

本科生须参加南充市人力资源与社会保障局统一组织的事业单位公开招聘考试，具体的公开招聘专业及人数详见南充市人力资源与社会保障局的考试公告，考试公告将在南充人事考试网上另行通知。

2、报名时间、地点及方式：本次考核招聘过程中符合直接考核条件的采用现场报名方式进行，如本人在外地，也可采用网上或电话方式报名。报名时间为2012年12月5日至12月31日，报名地点：南充市高坪区小龙镇宏发路94号南充职业技术学院人事处（新办公楼二楼232室）。本科生参加公开招聘考试的报名时间详见南充市人力资源社会保障局公告（在南充人事考核网上发布）。报名时请带好必备资料及个人所取得学习或工作成绩、获奖情况等资料。具体考核（面试）时间另行电话通知。

本科生参加公开招聘考试，报名方式：网上报名。详见南充市人力资源社会保障局考试公告。

3、联系方式：参加应聘者直接与用人单位联系，报名咨询电话：0817-2702737王老师；0817-3545506  13699667969  刘老师

电子邮箱：nczyrsc@163.com

4、考核方式：研究生采取综合面试加讲课的方式进行考核，实行用人单位与应聘者双向选择，择优聘用。

本科生公开招聘方式：网上报名、资格审查、公共基础知识笔试、面试（讲课）。详见南充市人力资源社会保障局公告。

五、体检

通过考核合格人员，须统一在二级甲等以上综合性医院进行体检，体检的项目和标准参照《人民教师资格体检标准（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

六、审核确认和聘用

通过考核并体检合格人员，由招聘单位按照有关文件要求组织收集整理申报材料，并上网公告，公告无异议，再上报南充市人力资源与社会保障局审核确认。通过审核确认后，按照有关规定办理聘用等手续。

二〇一二年十二月五日