南充市高坪区人力资源和社会保障局

南充市高坪区卫生局

关于面向大专院校公开考核招聘卫生专业技术人员的公告

根据《四川省人力资源和社会保障厅关于考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》(川人社办发〔2011〕347号)、《南充市人力资源和社会保障局关于考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》（南人社通〔2011〕429号）有关规定，结合工作需要，拟面向普通高等院校公开考核招聘18名卫生专业技术人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

普通高等教育全日制大学应、往届本科毕业生且完全符合《南充市高坪区2013年公开考核招聘卫生专技人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求。2013年8月1日之后毕业的在读生不属于此次招聘的范围。

（二）基本条件

1、报考者应同时具备的条件：

(1)政治素质好，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分。

(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位的身体条件。

(3)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中报考者本人有效的学位证以及毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格的责任自负。

2、有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的；

(2)曾被开除公职的；

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；

(4)尚未解除党纪、政纪处分的；

(5)有违反有关规定不适宜报考事业单位的；

(6)机关、事业单位在职在编的。

二、岗位和条件要求一览表

三、报名

本次招聘所有信息指定发布网站是高坪人力资源网（http://gp.rlzy.gov.cn/）。因报考者不主动、不在《公告》规定时间内查阅考试动态，导致本人不能参加面试、体检的，责任由考生本人自行承担。

（一）报名所需资料

填写《高坪区事业单位招聘工作人员报名信息表》1份；本人毕业证、学位证原件及复印件（2013年高校应届毕业生凭学校证明）；身份证原件及复印件；近期一寸免冠正面彩照两张，岗位要求的相关证书原件及复印件。

2013年应届毕业生必须在2013年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证等报考岗位要求的证书，超过规定时间未取得有关证书的，不予聘用。

（二）报名方式：本次考核招聘采用现场报名。

1、报名地点：南充市高坪区卫生局人事与科技教育股。

2、报名时间：2013年6月10日-2013年6月20日工作日。

(三)缴费

本次招考，按照四川省物价局、四川省财政厅《关于调整人事考试收费标准的通知》（川价费〔2003〕237号）的规定，参加面试考生交面试费80元。体检费由考生自理。

四、考核招聘

根据公开、公平、公正原则，采取结构化面试考核方式，确定拟聘人员。

1、面试时间：2013年6月30日上午8:00。

2、面试地点：以准考证指定地点为准。

3、准考证发放：2013年6月27日下午15:00-18:30考生持身份证到南充市高坪区卫生局人事与科技教育股领取。

4、面试内容：综合能力测试。

五、体检

(一)体检人员确定

按各岗位招聘名额，依据面试考核成绩从高分到低分等额确定参加体检人员名单。与最后一名入围人员面试成绩出现并列的人员，则进行加试，将加试成绩高者确定为体检人员。

1、体检时间和地点另行通知(以高坪人力资源网公布为准)。

2、未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

3、初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。某岗位因体检人员自动弃权或复检不合格而出现的空额不递补。

(二)体检标准

参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检。

六、资格复审、考核

(一)资格复审

体检结束后，参加体检人员请将个人相关档案资料报高坪区人社局（事业单位人事管理股）进行资格复审。某岗位因资格复审人员自动弃权或复审不合格而出现的空额不递补。

(二)考核

由高坪区人社局牵头，主管部门及其招聘单位对拟聘用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。对通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。

七、公示、办理聘用手续

(一)公示

考核合格的人员名单在高坪人力资源网公示7天（节假日顺延），公示无异议人员确定为聘用对象。公示期内若有以真实姓名反映考生不符合报考条件且经调查属实的，取消其聘用资格。因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

(二)办理聘用手续

取得聘用资格的人员在规定的时间内(以高坪人力资源网公布时间为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，办理相关聘用手续，实行事业单位聘用制管理。未按时报到的视为自动放弃应聘资格，因自动放弃出现的空额不再递补。

八、待遇与管理

1、本次属编制内考聘工作人员，被聘人员试用期一年。试用期满经考核合格即转为正式在编人员。

2、被聘人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理，由用人单位与被聘人员签定聘用合同。工资福利待遇按国家规定执行。

3、已确定的招聘人员因个人原因在2013年7月31日前不能办结招聘手续的，视为自动放弃应聘资格，出现的空额不再递补。

4、根据川人社办发〔2011〕347号文件规定，直接考核招聘到县及以下医疗卫生事业单位的人员，应自愿承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定流（调）动到其他事业单位。

九、考聘监督

1、招聘工作实行回避制度。

2、招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

3、对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

十、附则

本公告由高坪区人社局和区卫生局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

咨询电话：区人社局：0817-3339915

区卫生局：0817-3333653

监督电话：区监察局：0817-3350836

南充市高坪区人力资源        南充市高坪区卫生局

和社会保障局

2013年5月13日